[报告：掌握人工智能技能的员工薪资增幅有望超过30%]

[3月26日消息，亚马逊云科技发布研究报告显示，预计到2028年，人工智能技术将在中国企业得到普遍应用。研究还表明，中国企业对人工智能人才非常重视，并愿意为具备相关技能的人才提供平均高出33%的薪资。]

[华为再发全球招募人才召集令：5倍薪资不限学历！]

[作为头部大厂，华为对高端人才的需求一直有着巨大的缺口。]

[2023薪资指南(亚太版)]

[美国加州拟要求企业招聘广告披露薪资信息，或影响苹果、Meta、谷歌等巨头]

[8月31日讯，据《华尔街日报》和彭博等美媒消息，美国加州可能很快就会要求几乎所有在该州招聘的雇主在招聘广告中列出薪资，此举可能会影响到许多美国最大的公司。加州政府有超过1900万雇员，该州也是苹果、]

[报告：2021年冰雪产业人才需求规模同比增长57%，平均招聘薪资为8200元]

[2月24日讯，BOSS直聘发布《冰雪产业人才发展观察》。报告显示，2021年冰雪产业人才需求规模同比增长57%，平均招聘薪资为8200元，同比增长7.5%。2021年，冰雪运动教练岗位在冰雪产业各类]

[零壹金融科技人才招聘报告：杭州金融科技人才薪资最高，赶超北京]

[高薪企业集中度较高。杭州月平均工资超过5万元的数据显示，蚂蚁集团偏好开发类、运营类和人事，同花顺需要技术类人才，大搜车则更青睐投资类人才。珠海的区块链公司芯动科技以3万元左右的薪资招聘多名数字、算法]

[金融科技人才2021春招：三类大型机构招聘人数最多，杭州薪资最高]

[薪资、人数、招聘地、学历、工作年限等20多个维度进行数据分析。其中，数据来源包括前程无忧、猎聘、Boss直聘、企查查、拉勾网、国聘网等。 本篇报告为2021年一季报，本期共采集数据73134条。经过清洗]

[2021中国大陆薪资指南]

[新加坡数字薪资创企Skuad获400万美元种子轮融资]

[12月21日，新加坡金融科技创企Skuad宣布获得400万美元种子轮融资。本次融资由BEENEXT、Anthemis Group和Rohan Monga等多家投资机构和投资人提供。Skuad成立于2019年，帮助用户雇佣、管理企业人才。]

[特朗普疫情纾困计划包括下调薪资税等，暂不包括旅游业]

[3月10日讯，据外媒报道，知情人士透露特朗普经济方案的详情，应对计划包括下调薪资税、短期带薪病假，疫情纾困计划将暂时不包括旅游业。]

[专业毕业薪资报告：金融才女每年工资涨10%以上]

[【图片】高考季邻近，报考季也不远了。选专业，还是选学校？女生读什么专业好？哪个专业薪资涨幅最有潜力？本月1日，互联网大数据企业发布的数组毕业薪资分析数据显示，金融类专业平均起薪3937元，但每年工资]

[为什么区块链人才这么贵？]

[一个岗位的年薪，动辄几十万，超过上百万的也不在少数。【图片】在百度搜索“区块链人才”，各种新闻资讯表明，区块链行业在以惊人的天价薪资招贤纳士，却仍无人填补空位。【图片】看到这么高]

[财发现：大学毕业生各职业收入如何？]

[4812元)，与其毕业时相比月收入涨幅比例为98%。报告称，这一增幅超过城市居民同期平均薪资涨幅(17.4%)，大学教育的长期回报是明显的，读大学比不读大学在收入的长期提升中有较大优势。两成本科毕业生月薪在]

[揭五险一金的6个真相 别白干30年！]

[不够的目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，并且得缴满15年后，等达到法定退休年龄（男60岁、女50岁）才可以从社保]

[你知道吗 高个子的收入普遍比矮个子的收入高！]

[俄亥俄州立大学的经济学家RichardSteckel。他们分析了英国的一组1958年出生人士的追踪数据，发现不论是认知能力还是非认知能力，都能单独拿出来解释身高的薪资差距问题。因为这两个都在身高溢价中扮演重要角色]

[最新贫富标准线出炉 看看你排在什么层次？]

[5000万；富豪300万~1000万；高产者30万~100万；中产者15万~30万；低产者8万~15万；穷人3万~8万；很穷的人1万~3万；非常穷的人5000~ 1万。”薪资与责任月薪2k对出勤率]

[盘点5个NBA球星的“幼稚”理财观念]

[代表：艾弗森【图片】作为曾经的超级巨星和全球偶像，艾弗森职业生涯收入总薪资达1.54亿美元以上，另外他还和体育品牌签订了数额巨大的代言合同。但是由于艾佛森缺乏理财意识，个人巨额财富任其放银行，未能得到]

[大学毕业生四步理财法]

[又是一年毕业季，也是史上大学毕业生人数最多的一年，而毕业生刚进入社会，又无工作经验，找到一份薪资待遇不错的工作并不容易。即使找到了工作，收入低也是必然，这时重视理财，能让自己仅有的资金得到增值就显得]

[630大限来了又走了，互金行业能与过去告个别吗？]

[高平台遭受的打击，除了情绪性原因，还有现实性因素。在“双降”的整改要求下，平台规模不能增长，核心骨干的薪资也就很难增长，薪资受限；业务模式和产品创新受限，员工的抱负也难以施展，]

[互金从业者风光不再：薪酬水平江河日下，职业履历成污点]

[从业者的吸引力不小。据了解，互金行业当时的薪资水平普遍高于互联网行业，较金融行业亦不逊色。通常情况下，应届生的薪酬基本能与其他行业一两年资历的员工持平，而高级管理岗位的薪酬更是远高于同类水平。据统计，行业]