[报告：2021年冰雪产业人才需求规模同比增长57%，平均招聘薪资为8200元]

[2月24日讯，BOSS直聘发布《冰雪产业人才发展观察》。报告显示，2021年冰雪产业人才需求规模同比增长57%，平均招聘薪资为8200元，同比增长7.5%。2021年，冰雪运动教练岗位在冰雪产业各类]

[零壹金融科技人才招聘报告：杭州金融科技人才薪资最高，赶超北京]

[高薪企业集中度较高。杭州月平均工资超过5万元的数据显示，蚂蚁集团偏好开发类、运营类和人事，同花顺需要技术类人才，大搜车则更青睐投资类人才。珠海的区块链公司芯动科技以3万元左右的薪资招聘多名数字、算法]

[华为再发全球招募人才召集令：5倍薪资不限学历！]

[【图片】作者 | 时代周报 杨玲玲 来源 | 零壹财经专栏 华为再次发出人才召集令。5月19日，华为招聘官微发布消息：面向全球招募天才少年，渴求有能力、有意愿挑战世界级难题的天才少年。招聘要求为不限]

[金融科技人才2021春招：三类大型机构招聘人数最多，杭州薪资最高]

[2021年一季度，至少232家企业共提供39371个岗位，金融科技人才缺口达44386。其中，一季度平均薪资为1.33万元/月。 规模较大的银行、保险和综合金融类公司人才缺口较大 按照企业规模划分，招聘企业]

[中国区块链人才招聘报告：人数增一倍，薪资降两成]

[海南技术类基础设施薄弱和人才稀缺，便以高于行业的薪酬吸引人才。根据招聘信息，两个省开出最高工资的公司基本没有给予具体名称，且通过猎头公司招人。在福建，技术岗管理层为主要招聘对象，其平均薪资7.65万元/]

[2022年中国冰雪产业趋势发展白皮书：驭“冬”风扶摇直上，冰雪产业发展迎机遇]

[公众参与冰雪运动及低碳助奥行为调研报告]

[驭“冬”风扶摇直上，冰雪产业发展迎机遇]

[韧性冰雪]

[马蜂窝春节数据：冰雪游是最大主题，超70%年轻人选择“一日游”]

[2月7日讯，马蜂窝大数据显示，今年春节，“一日游”是出行首选，70.8%的年轻人选择所在地的市内或近郊开展“一日游”；“双奥之城”北京居春节假期热门城市榜首，北京地区的“冰雪”“滑雪”等冬奥相关搜索]

[专业毕业薪资报告：金融才女每年工资涨10%以上]

[【图片】高考季邻近，报考季也不远了。选专业，还是选学校？女生读什么专业好？哪个专业薪资涨幅最有潜力？本月1日，互联网大数据企业发布的数组毕业薪资分析数据显示，金融类专业平均起薪3937元，但每年工资]

[为什么区块链人才这么贵？]

[一个岗位的年薪，动辄几十万，超过上百万的也不在少数。【图片】在百度搜索“区块链人才”，各种新闻资讯表明，区块链行业在以惊人的天价薪资招贤纳士，却仍无人填补空位。【图片】看到这么高]

[30万精英人才大迁徙：进军区块链，他们是赌徒还是信徒？]

[运营总监、产品总监，年薪已在40万-150万之间。“区块链人才普遍月收入在4-6万，高的6-8万。”某巨头公司架构师表示。他们的薪资，的确居于金字塔塔尖。区块链的技术人才，已成为]

[现金贷平台破万背后，是一场关于流量、资金、人才的争夺战]

[【图片】文 | 零和 墨菲如今，现金贷平台已多达上万家，行业进入爆炸的黄金时代。“按照重要性，行业3大痛点应该是这样排序：流量、资金和人才”，现金贷平台的CEO郭欣称。]

[平台数量或降至200家、人才快速流出，这会是P2P行业的未来吗？]

[的概率已经不大。4、人才吸引力下降，优秀人才或流失2011年前后，笔者身边很多传统金融机构的人才跳槽到P2P行业，事实证明，他们的选择普遍是对的，赶上了行业高速发展期，无论是薪酬待遇还是个人成长都有]

[逃离北上广，互金人才就业地图]

[影响房价和股票价格的重要因素，但更重要的其实是产业发展和人才流动。在这一点上，雄安作为政策引导下的新晋“网红”，在产业布局上也很贴近热点。我看到有新闻说，雄安新区已经传递出了明确]

[从野蛮回归文明：从百度金融学院成立谈互金人才的培养]

[昨天，百度宣布成立百度金融学院，这算得上是BAT里面第一家成立的旨在培养金融科技复合型人才的企业大学，清华人大外经贸等高校著名学者以及金融机构实务领军人物开堂授课。在大蚊子来看，对于推动整个互金行业]

[狂飙突进！消费金融连续爆发两场人才争夺大战]

[核心高管均具有某信从业背景。 其实在几个月前，这种硝烟弥漫的人才争夺大战就曾经发生过一次，只不过这次发生在P2P行业。 2015年最后一天，网上传出消息，北京一家P2P平台的消费金融]

[备案延期众生相：网贷高管自降百万年薪重回传统机构，行业或掀“离职潮”]

[随着平台的清盘、重组、转型，行业人才梯队面临新一轮的重组。在行业整体薪资结构趋于平稳后，行业人才的关注焦点从薪酬转移到个人发展前景，在结合职业规划下，行业的人才流动性还将自然呈现加速趋势。]

[嘉银新金融研究院：区块链应用于实体经济需解决安全、监管、技术等六大问题]

[技术类人才，从这两年区块链人才薪资的暴涨可见一斑。国内的部分高校、研究机构已着手开设区块链相关的专业或课程，培养人才，其实也面临缺少合格师资的困境。另外，实体经济的企业家很多对区块链知之甚少，懂区块链的]