[京东：未来二十年提供超过100万就业岗位、拥有3家收入过万亿公司]

[做起市值不低于1000亿人民币的上市公司；能为国家缴纳1000亿人民币税收；提供超过100万就业岗位。]

[苹果称其在美国直接或间接创造了240万个就业岗位]

[苹果公司周三表示，其直接或间接支持了美国的240万个就业岗位，较2017年估计的200万个增加了20% ，是2011年其支持的就业岗位的四倍。该公司表示，自上次估算以来的两年半时间里，其在美国直接]

[《数字生态就业创业报告》：2021年私域相关岗位增速高达41.5%]

[就业收入机会达到4618万个，同比增长25.4%。2021年，私域相关岗位增速高达41.5%，44.7%的私域相关岗位月薪超过万元，相关岗位投递量增长超过30.0%。]

[2021数字就业新职业新岗位研究报告：基于微信生态观察]

[2019中国连锁零售业人才供需及新职业新岗位发展研究报告]

[近年来，无论经济形势如何变化，我国零售业始终保持着较好的增长态势，2018年我国社会消费品零售总额高达38.1万亿元，同比增长8.9%；截至2018年底我国零售业经营单位共有2080万个，零售业从业人员逾5000万人，占全国总就业人数的比重超过7%。网络零售和电子商务的强劲发展势头也驱动着创新商业模式的诞生，零售业正不断焕发着新的活力。未来，连锁零售业仍将追随着互联网产业技术革命的浪潮，迎接新一轮颠覆性的行业变革。]

[2023年度展望之就业篇:平台经济或是明年稳就业关键]

[美国就业形势报告解读:就业人数超过预期,收紧预期增强]

[宏观经济报告:美国就业形势报告解读-疫情冲击服务行业,就业市场疲弱]

[阿里巴巴全生态就业体系与就业质量研究报告]

[上海出台稳就业促发展26条：强化金融支持、拓展就业新空间]

[6月11日讯，上海市市人力资源社会保障局副局长张岚介绍上海最新出台的《关于进一步做好稳就业促发展工作的实施意见》称，《实施意见》中融入了更多“上海特点”：比如，发挥上海金融优势，进一步强化对企业的]

[逃离北上广，互金人才就业地图]

[ 虽然这些年来投资不过山海关的道理一直没变，创业却早就不只北上广了。尤其是互联网金融公司们，近年来都在蚂蚁搬家，慢慢分解外移。——馨金融 过去几天里，我最大的愿望就是朋友圈能有一个关键词屏蔽功能，然后我马上设置一个“雄安新区”，如果可以多设一个，那就是“限购”。 雄安就像...]

[为什么区块链人才这么贵？]

[最高30分的加分。从这些优惠政策不难看出，各地方政府已相继加入区块链人才争夺战。而在人才市场上，企业招募区块链人才，年薪动辄几十万。区块链岗位的年薪，50万起步随机在招聘网站上搜索区块链相关岗位，随便]

[统计局：金融业和信息业平均工资超10万元]

[去年全国平均工资是多少？你为全国平均水平拖后腿了没有？昨天，国家统计局发布了2014年全国平均工资主要数据：全部调查单位就业人员平均工资为49969元。全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，]

[TPP谈判达成协议或影响40%世界经济]

[做法，认为履行与韩国等国的贸易协议，能为美国带来30万就业岗位，而且要全力推进TPP谈判进程，通过设立新型区域贸易协议，使美国企业快捷、便利、无障碍地进入亚太，扩大美国出口增加国内就业，拉动经济持续平稳]

[百度金融：始于教育分期，会败于教育分期吗？]

[馨金融投诉的学员描述，在签订合同时，培训机构向他们承诺学习“电子商务”课程后，推荐就业岗位月薪不低于6000元，有能力承担每月1600元左右的贷款，但实际就业的情况是推荐至某家]

[专业毕业薪资报告：金融才女每年工资涨10%以上]

[涨幅10%以上，“钱”力不小；分析还提醒，岗位差异才是影响薪资待遇的重要原因。学前教育专业女生扎堆计算机专业月薪涨幅大“女孩子读文科比较好”、&ldquo]

[20省份2014年平均工资出炉 你拖后腿了吗？]

[平均工资最高。北京市统计局公布的数据显示，2014年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元，城镇私营单位就业人员年平均工资为52902元。其中，北京市城镇非私营单位就业人员平均工资是目前全国]

[五部委发通知加强知识产权运用和保护助力双创]

[试点工作，强化知识产权实务技能培训，提供高质量就业岗位。六、加强知识产权培训条件建设提升创新创业能力(十一)加强创业知识产权培训。切实加强创业知识产权培训师资队伍和培训机构建设，积极推行知识产权创业模块培训]

[投哪网乌龙还是炒作？（P2P平台监测20150608）]

[亿元，月交易额最高破8亿，为3万多名小微企业主及个人解决短期资金需求，为10多万投资人取得了1.5亿多元的投资收益，更为社会创造了3000多个就业岗位。”姚宏获得了浙江官方评选的"]

[财发现：大学毕业生各职业收入如何？]

[未来的职业划定“优劣”，高校毕业生就业时，不仅要考虑起薪，还应该对专业的发展前景做综合考量。不少专业，在初走上工作岗位时看似在薪酬待遇上“稍逊一筹”，实际]