[HR SaaS服务商“Moka”完成C轮1亿美元融资]

[11月2日讯，HR SaaS服务商“Moka”宣布完成C轮1亿美元融资。本轮融资由老虎环球基金领投，蓝湖资本、高瓴创投、金沙江创投、GGV纪源资本等老股东跟投。泰合资本担任此次交易的独家财务顾问。]

[中国HR SaaS行业研究报告]

[2020年中国HR SaaS行业研究报告]

[2020年中国HR SaaS行业研究报告]

[2021年中国HR+SaaS行业研究报告]

[海外创新案例 | PayFit：中小企业HR数字化薪酬解决方案供应者，跻身独角兽创企行列]

[业务市场。 法国人力资源与薪酬管理SaaS服务商PayFit构建了一个薪资管理和人力资源信息管理一体化系统，可灵活地针对不同国家关于薪资的政策要求进行架构调整，使中小企业可以便捷地进行员工数字化管理，]

[人力资源 SaaS 平台微知获 3000 万美元 B 轮融资，京东金融领投]

[VIPHRM、人力资源外包管理平台Iknow。VIPHRM 是基于 SaaS 的云端 HR 共享服务平台，为中小企业提供社保、商保、薪资福利的计算与代扣缴等人力资源服务和解决方案；IKnow 则是基于云端的]

[一周报告精选：企业级SaaS ToB服务已突破500大类应用；近七成一线城市居民选择成套购买智能家居]

[ B服务遍及全行业，已突破500大类应用，主要以传统IT的SaaS为主，以协同、CRM、HR为代表。随着业务垂直场景的变化与爆发，非标准化SaaS服务市场已经崛起，但与发达国家还存在差距。 自]

[零壹日报：银行全面备战2022"开门红"，"专精特新"成信贷投放重点；字节跳动加速收缩、精简HR团队]

[支付宝（上海）网络技术有限公司成立于2015年5月，注册资本1亿人民币，该公司由支付宝（中国）网络技术有限公司全资持股。字节跳动加速收缩：撤销人才发展中心，继续精简HR团队12月15日讯，近日，字节跳动]

[字节跳动加速收缩：撤销人才发展中心，继续精简HR团队]

[12月15日讯，近日，字节跳动发布内部邮件称，经过HR管理团队和公司管理团队多方面慎重考虑，做出以下决定：整体撤销人才发展中心团队。现有团队成员优先内部转岗，若无合适岗位，给予补偿、离职。做这个调整]

[物流SaaS FinTech：新模式挖出线下小B万亿供应链金融市场]

[开始走入大众的视野。参与者众，才是风口，供应链金融能够展现出风口的特质，门槛的降低功不可没。在一般的印象中，供应链金融需要核心企业的配合，属于大型金融机构才有资格做的业务，而随着SaaS服务的快速推进，]

[突发！唐小僧母公司被查！]

[员工处获悉，唐小僧“工资很久没发”，多数员工“被离职”。在此期间，公司要求员工：1，请尽快获取个人物品：其中员工的离职证明和劳动手册，已经整理，放置在HR]

[不同血型的你，如何理财？]

[其实在西方，你去面试时投行时，HR都会不经意地“套出”你的星座血型，星座是为了帮你更好地融入环境，毕竟让天蝎男和双鱼女坐在一起，那是天雷勾地火，不要工作的节奏了！而血型往往和]

[互联网汽车金融，如何在银行和4S店的“包围”中破局？]

[购车体验。在与传统汽车金融模式的竞争中，也就不具有明显的优势。二是SaaS模式。SaaS全称Software-as-a-Service（软件即服务），是指厂商将应用软件统一部署在自己的服务器上，客户可以]

[寒意阵阵，新金融如何“过冬”？]

[国际会计师事务所认可的规章制度，包括财务、内审、HR、文化等等，这对任何一家创业公司来说都是一个脱胎换骨的过程。经历这个过程，将为品钛长远的健康发展奠定牢固的基础。”而对外，尤其是金融科技公司们涉及大量]

[ 鲸准研究院丨区块链+云计算行业分析报告 ]

[ IaaS、PaaS、SaaS三类，从 IaaS 到 SaaS 越来越接近“傻瓜”式软件，利于用户直接使用。因此，如果说技术革新对硬件使用效率提升和成本降低更多体现在 IaaS]

[寒冬大裁员，持牌系却在招人，疯狂收割消金果实，坐地捡钱]

[还在批量招人。公开资料显示，近2个月内，马上消金在招职位已达83个，招联有28个；而兴业消金也通过前程无忧，发布了80个在招职位。【图片】一家持牌系的HR负责人高旻浩称，他们最近一周的新招职位，多达]

[数百亿P2P资金进入数字货币领域，希望以炒币填补资金窟窿]

[捧。“行业都有理财属性，在运营和市场推广方面，都有共通之处，所以我们都在网贷行业挖人。”某区块链公司的HR称，他们已定向挖了几个高管过来。网贷行业，正在成为区块链行业最大的人才]

[线下理财频繁暴雷，P2P备案叫停，启动“牌照制”，最终只有300家存活]

[退回提成的钱。因为打上了“善林金融”的标签，他至今也没有找到工作。“圈内都知道，这些线下的平台打法很野，我们不希望把这些习气带到我们公司。”多位HR都透露]

[P2P简史：中国P2P发展的四部曲]

[本身不参与到借贷之中，而是提供一个平台来实现信息匹配、工具支持等功能。借款人在申请借款之前首先要经过拍拍贷的信用评级，该信用评级会根据借款人提供的基本信息资料，把借款人分为A、B、C、D、E、HR六个]