[2022年应届生招聘和薪酬管理调研报告精华版]

[2021年应届生招聘与薪酬管理调研报告]

[2022年企业应届生政策专项调研]

[2021年应届生求职就业与薪酬调研报告]

[2020应届生画像白皮书]

[BOSS直聘：高端制造业招聘需求增长迅猛，招聘规模同比增长40%]

[3月31日讯，BOSS直聘研究院发布的《2022年春季就业市场趋势观察》显示，春招旺季以来，高端制造业招聘需求增长迅猛，招聘规模同比增长40%，各个细分领域普遍面临人才紧缺问题，平均薪资涨幅明显；]

[互联网行业:立足移动时代,AI推荐+直聊引领新时代招聘模式,打造中国最大在线招聘平台]

[我国区块链人才招聘现状：招聘需求放缓，技术类和研究类人才持续高薪]

[为了更为详细全面地了解2020年区块链人才供需情况，01区块链联合零壹财经·零壹智库和数字资产研究院查阅多家第三方招聘网站招聘信息，并结合《中国区块链人才招聘报告2019》，从学历、工作年限和晋升]

[我国区块链重点企业招聘人才情况：招聘主力军趋向规模化，央行金科院、BAT抢人忙]

[的研究投入，2020年11月中国人民银行金融科技研究院（注：下文简称“央行金科院”）大量高薪招聘区块链人才，支持央行数字货币的试行。根据01区块链联合零壹财经·零壹智库和数字资产研究院联合推出的报告《]

[区块链人才招聘回归理性：类矿机企业招聘人数、薪酬双降]

[12月12日讯，随着区块链行业发展趋于理性，市场对于区块链专业人才的需求也更加明晰。据不完全统计显示，自年中开始至10月份区块链类矿机公司招聘人数及薪酬持续下滑。另外，仅10月份就有28家上市公司向]

[一线城市应届生薪水半数交房租 90后租房重品质]

[又到一年毕业季，毕业生们带着饱满的理想踏入社会，却不得不面对骨感的现实，比如租房。近日，针对毕业生租房问题，58同城房产研究中心做了深入的调查，调查报告显示，目前应届生房屋租金支出超过薪水1/3的]

[互金从业者风光不再：薪酬水平江河日下，职业履历成污点]

[放出“千万年薪招聘CEO”的消息，在行业内引发热议，大家都很好奇千万年薪到底“花落谁家”，也有不少符合岗位要求的人才跃跃欲试。银湖网的千万年薪固然掷地有声]

[你是AI时代下有准备的人吗？]

[科幻电影中才能见到，然而这一幕已经于2017年真真切切地上演于福特汽车公司，也进入了我们的眼帘。AI人才已成就业市场香饽饽行业的发展离不开人才的支撑，各大互联网巨头在竞相布局AI的同时，也在不吝重金地招聘]

[准独角兽公司薪酬曝光，你拖后腿了吗？]

[蚂蚁金服、众安保险、京东金融）级别的企业薪酬基本持平行业平均水平，但其股权、期权激励机制，以及较强的品牌和市场影响力会在招聘人才时加分不少。 1、移动开发最值钱 近年来，互联网领域的创业]

[谎言、套路、骗贷、跑路，教育分期蓝海下暗礁丛生]

[何杰便开始在一些招聘网站上发出了“招聘IT工程师”的帖子，并强调：只要年轻好学，即使0基础也可以，月薪在6000元以上。另外，社交软件也是主要的获客渠道。除了深圳周边各个工厂的]

[办卡交钱就有好工作是骗局]

[想要获得轻松又挣钱的工作，先办卡交钱？正在找工作的市民注意了，这是骗局！近日，广州天河警方打掉一个以招聘为名实施诈骗的团伙，抓获犯罪嫌疑人6名，缴获电脑、银行POS机、空白卡片等作案工具一批，涉案]

[全国32城市平均薪酬6320元 你拖后腿没]

[近日，招聘网站启动2015年夏季(第二季度)求职期中国劳动力市场白领供求分析。通过对该平台全国企业招聘和白领投递简历情况的分析显示，2015年夏季，全国人才供需竞争指数为29.3，即平均一个职位收到]

[中国人寿系统漏洞屡遭曝光 客户信息安全难保障]

[据《投资者报》报道，中国人寿招聘系统存在危害等级为“高危”的漏洞，通过该招聘系统漏洞可越权访问27万份简历，应聘用户信息存在随时泄露危险。而不久以前，同样还是因为系统漏洞问题]

[2015年月薪调查报告：月入超万元女性不足10%]

[无论企业招聘还是个人求职，岗位技能匹配和资历经验缺一不可，但是最终的“你情我愿”主要还是基于薪酬水平。前程无忧昨日发布《2015月薪调查报告》显示，大多数人的月薪在5000元]

[专访理享家CEO朱超：我们为何切入香港保险信息服务？]

[投资方投资。” 从互联网金融招聘切入香港保险配置 可能会让人感到意外的是，理享家是由金融招聘网站职业梦打造出来的。职业梦自2013年成立以来先后收购了“金融招聘]