[2022高层次人才招引洞察报告]

[上海将加快招引高能级数字产业集群项目]

[4月6日讯，2023上海全球投资促进大会4月6日正式开幕。据介绍，聚焦数字经济、绿色低碳、元宇宙、智能终端四大新赛道，上海将加快招引高能级数字产业集群项目，对新技术新模式的标杆性示范项目最高给予]

[四川将促进重大产业化项目招引 提升外资制造业占比]

[1月13日讯，四川省经济合作局13日在成都召开“2022年全省经济合作工作会议”，会上提出，要引导外资投向绿色低碳、电子信息、生物医药、新能源汽车、食品饮料等领域，提升外资制造业占比。]

[四川：计划未来3年招商引资超3万亿元，重点招引领域包括数字经济等]

[重点招引领域包括电子信息、装备制造、食品饮料、先进材料、能源化工、数字经济、现代服务业、现代农业等。（中新网）]

[深圳出台人才新政，重启人才落户补贴]

[11月1日讯，近日，深圳市委人才工作领导小组印发了《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策促进人才高质量发展的意见》。其中提到，营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境，围绕战略性新兴产业、]

[横琴粤澳深度合作区人才发展报告-文旅会展与医药大健康产业篇-粤澳协同创新 人才融合发展]

[金融科技人才二季度缺口超18万人，风控与网络安全人才最“吃香”]

[【图片】摘要√ 根据零壹智库不完全统计，2021年二季度，至少225家企业共提供69815个岗位，金融科技人才缺口达183265人（注：包含“兼职类”）。按照企业规模划分，招聘企业以500人-]

[5月数字人才景气指数报告：阿里人才需求最大，这家公司370万招销售总监]

[专题、细分指数和综合指数三个序列。数字人才景气指数为细分指数序列之一。【如果您对该系列报告感兴趣或提供相关案例，欢迎添加13261990570（微信同号），联系我们】摘要√ 2021年5月数字人才职位]

[5月数字人才景气指数报告：阿里人才需求最大，这家公司370万招销售总监]

[专题、细分指数和综合指数三个序列。数字人才景气指数为细分指数序列之一。【如果您对该系列报告感兴趣或提供相关案例，欢迎添加13261990570（微信同号），联系我们】摘要√ 2021年5月数字人才职位]

[4月数字人才景气指数报告：腾讯不敌贝壳找房，位居数字人才需求排名中位第二]

[专题、细分指数和综合指数三个序列。数字人才景气指数为细分指数序列之一。摘要√ 2021年4月数字人才职位需求总计1,064,562个，环比下降20.20%；总计113,293家企业有数字人才需求，环比]

[为什么区块链人才这么贵？]

[【图片】近日，上海杨浦区出台人才新政，对重点引进的区块链高层次人才，将给予最高不超过10万元的租房补贴。无独有偶，香港在优秀人才入境计划名单上增补了区块链人才，在申请移民香港时，这些人才有资格获得]

[30万精英人才大迁徙：进军区块链，他们是赌徒还是信徒？]

[【图片】文  |  罗素整个精英阶层，都在向区块链迁徙。技术人才、投行精英，与海量的资金一起，正在浩荡进场。“保守估计，最近半年，起码有30万人才涌入区块链领域。]

[现金贷平台破万背后，是一场关于流量、资金、人才的争夺战]

[【图片】文 | 零和 墨菲如今，现金贷平台已多达上万家，行业进入爆炸的黄金时代。“按照重要性，行业3大痛点应该是这样排序：流量、资金和人才”，现金贷平台的CEO郭欣称。]

[平台数量或降至200家、人才快速流出，这会是P2P行业的未来吗？]

[的概率已经不大。4、人才吸引力下降，优秀人才或流失2011年前后，笔者身边很多传统金融机构的人才跳槽到P2P行业，事实证明，他们的选择普遍是对的，赶上了行业高速发展期，无论是薪酬待遇还是个人成长都有]

[逃离北上广，互金人才就业地图]

[影响房价和股票价格的重要因素，但更重要的其实是产业发展和人才流动。在这一点上，雄安作为政策引导下的新晋“网红”，在产业布局上也很贴近热点。我看到有新闻说，雄安新区已经传递出了明确]

[从野蛮回归文明：从百度金融学院成立谈互金人才的培养]

[昨天，百度宣布成立百度金融学院，这算得上是BAT里面第一家成立的旨在培养金融科技复合型人才的企业大学，清华人大外经贸等高校著名学者以及金融机构实务领军人物开堂授课。在大蚊子来看，对于推动整个互金行业]

[狂飙突进！消费金融连续爆发两场人才争夺大战]

[核心高管均具有某信从业背景。 其实在几个月前，这种硝烟弥漫的人才争夺大战就曾经发生过一次，只不过这次发生在P2P行业。 2015年最后一天，网上传出消息，北京一家P2P平台的消费金融]

[备案延期众生相：网贷高管自降百万年薪重回传统机构，行业或掀“离职潮”]

[八成流向互联网金融》一文提到过，这些传统金融机构出身的人才尤其受到互联网金融青睐，薪酬最高可翻十倍——“一个信用卡中心的部门经理原本年薪是30万到50万元，跳去]

[银行的金融科技落后？别闹了，新金融巨头都在颤抖]

[扩充和科技输出服务的种类和范围。此外，招行在去年初设立了招银云创（深圳）信息技术有限公司。作为招商银行的全资子公司，招引云创打出的口号也是“旨在将招商银行IT系统30年稳定运行的成功经验和]

[互金创业，江湖已远？]

[的平台。资本的助力，对于平台后续抓住风口，起了很大的助推作用。2014-2015年，是打工者的黄金期。恰逢传统金融机构迎来转型阵痛，大批人才出走，互金迎来了第一波人才“正规军”]