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零壹双周报告精选:全国培育“专精特新”中小企业4万多家;中国数字科技指数年复合增长率17.6%

报告 张卓君 · 零壹智库 2022-04-12

关键词:精品报告数字发展指数数字化人才数字科技保险

聚焦中国数字发展指数、保险行业2021年年报、泛行业数字化人才转型趋势等方面。

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一、零壹智库《中国数字发展指数报告(2021)》
 
全国数字发展指数实现线性增长。2012-2020年,中国数字发展指数呈现逐年上升趋势,由1000上升至2810.75,年复合增速为13.79%,远超同期GDP增速(8%)。在数字产业化、产业数字化、数字科技三个方面,产业数字化贡献尤为突出。
 
图1 2012-2020年全国(不含港澳台)数字发展指数情况
 
全国数字产业化指数逐年稳步上升。中国数字产业化指数逐年稳步上升,由2012年的1000增长至2020年的2126.5,年复合增长率达到9.89%。其中,电信业务支撑能力大幅提升。截至2020年底,三家基础电信企业的固定互联网宽带接入用户总数达4.84亿户,全年净增3427万户。100Mbps及以上接入速率的固定互联网宽带接入用户总数达4.35亿户,占固定宽带用户总数的89.9%。
 
分地区看,东部地区优势明显,西部地区努力追赶。总体而言,广东数字发展领先,安徽数字发展增速最快。在数字产业化、产业数字化和数字科技指数方面,江苏数字产业化指数领跑全国,四川、广东、浙江产业数字化指数亮眼;广东数字科技发展全国第1,北京数字科技发展全国第2。
 
图2 2012-2020年东中西部数字发展指数及增速情况
 
二.前瞻产业研究院《2022数字贸易发展研究报告》
 
全球数字服务贸易的占比由2011年的48%增长至2020年的63.6%。预计到2030年,全球贸易年均增长将提高2个百分点,服务贸易出口占全球贸易比重将超过四分之一。信息通信服务贸易在数字服务贸易中的增速最高。2011至2020年,信息通信服务贸易平均增速为7.7%。新冠疫情背景下,信息通信服务贸易继续引领数字服务贸易发展。2020年,信息通信服务贸易在数字服务贸易中的占比为22.2%。
 
图3 2020年全球各细分数字服务贸易占比(单位:%)
 
中国跨境电商进出口规模保持较高增速,跨境电商在疫情期间逐渐成为稳外贸的一个重要力量。2021年我国跨境电商出口1.44万亿元,增长24.5%。到2025年,中国跨境电商交易额预期将达2.5万亿。
 
中国数字服务贸易规模总体呈上升趋势,由2011年的1648.4亿美元增长至2020年的2939.9亿美元,年均复合增长率达到6.6%,数字服务贸易占服务贸易的比重由36.7%提升至44.4%。据商务部预测,到2025年,中国可数字化的服务贸易进出口总额将超过4000亿美元,占服务贸易总额的比重达到50%左右。
 
图4 2011-2020年中国数字服务进出口规模及增速(单位:亿美元,%)
 
三.平安证券《保险行业2021年年报综述:转型磨底,破而后立》
 
2021年,寿险行业总保费和主要上市险企新单均高开低走,新单普遍下滑、业务结构回调。其中新单表现分化,国寿、平安、人保等企业新单负增长。除太平外,主要上市险企2021年银保新单均有增长,其中太保落实价值银保战略,增幅最高,达331%。寿险NBVM较大幅下滑,导致NBV普遍同比下降20%以上(除太平外)。
 
图5 主要险企NBV与总NBVM
 
主要上市险企大力清虚、推动队伍转型,代理人规模大幅缩减、活动率下降,但产能被动提升。EV增速同比收窄,2021年NBV在期初EV占比普遍不足5%投资偏差与运营偏差同比减少、普遍负贡献。
 
产险类保险中,车均保费普遍下滑,2021年车险行业保费7773亿元(YoY-6pct),前三季度同比下滑,Q4拐头向上。农险、意健险推动非车险增长。产险费用率降幅与赔付率增幅相近,综合成本率分化中已现改善。信保业务风控得当,赔付率大幅改善。
 
图6 产险分险种保费收入
 
四.灼鼎咨询《“专精特新”政策研究报告》
 
近年来,国家对中小企业的梯度培育政策体系逐步成型,落地效果持续显现。目前,各省市自治区共培育“专精特新”中小企业4万多家。
 
图7 各省市 “专精特新”中小企业培育数量(单位:家)
 
分地区来看,专精特新“小巨人”企业基本实现了全国覆盖,其中浙江、广东、山东省企业数量位列前3。东、中、西部专精特新“小巨人”企业分别占比61%、25%、14%,与全国制造企业区域划分规律基本保持一致。
 
分行业来看,近3200家企业专注于制造业领域,在细分行业中,设备制造是企业主要创新发展阵地,在制造业中占比约41%。
 
图8 截至2021年底国家专精特新“小巨人”行业分布
 
在政策支持方面,中央政府财政部门安排奖补资金,引导省级财政部门、中小企业主管部门统筹支持重点“小巨人”企业,为这类企业提供技术创新、上市辅导、创新成果转化与应用、数字化智能改造等服务。为促进地区中小企业发展,各省市政府针对“专精特新”中小企业,出台了不同级别的奖励补贴措施。省市级奖励扶持补助奖励,最高可达1000万元。
 
五.华为《泛行业数字化人才转型趋势与路径蓝皮书》
 
在产业数字化已成为经济发展的最大确定性情况下,以数字经济为内核的基础设施、资源要素逐渐丰富,制造、金融等产业在数字化转型过程中实现超高的效率提升和边际产出,而数字化人才的培育则因其技能场景极具个性化、人才培养与组织环境不适配等问题成为企业实现数字化能力的主要瓶颈。报告发现以下5个主要转型问题,并提出解决方案:
 
· 差异分布:数字化人才由虚向实渐成潮流,互联网赋能人才外溢转向传统制造、消费等行业,发达地域数字化人才集聚效应带来新的数字化能力不平衡,欠发达区域亟需用工模式创新弥补数字化人才地区差异现实。
 
· 动态能力:创新能力和联接能力,即问题解决能力、团队工作能力和领导能力,是数字化人才最重要特征,π型人才能力结构促使研发生产、营销、管理人才能够形成共同语言,促进创新工作有效协同。产品价值的数字化创造,需要新型的4类广义角色:创新孵化者、敏捷开发者、智慧运营者和生态编排者。
 
· 复合人才:全方位人才转型已成为数字化人才规划新趋势,培养因素取决于岗位优先级、角色重要性与角色属性;企业数字化转型价值的创造,需要的是业务和技术融合人的团队化协作;中高管转型紧迫源于他们的决策与行动直接影响企业运作的成败;研发+生产+运营+市场人员的转型重要性来源于他们是业务价值创造的主体参与者。
 
· 灵活用工:泛行业数字化人才获取难、培养难带来转型挑战,企业应树立人才为我“所用非我拥”的观念,人才用工将带来3种变化:盘活企业现有人力,全方位增加数字化素养; 投资并引进“数字员工”机器人;适应零工经济,外聘高端数字化人才,提高灵活用工能力。
 
· 柔性组织:数字化人才培养和发展路径遵循以下3个原则:建立文化认同强化数字化人才归属感和责任感,同时创造友好的学习环境以鼓励自主学习;利用实际工作挑战激发数字化人才内生成长动力,由“传、帮、带”培养逐步转向到“主动学”、“干中学”模式;增加企业内部岗位转换自由度,鼓励轮岗,加速人才的数字化复合技能培养。
 
六.零壹智库《全球数字藏品年度报告(2021):数字藏品是如何爆发的?》
 
2021年,全球数字藏品市场爆发,并迅速形成较为完整的产业链。境外市场,2021全年NFT总交易量超过6,600,000笔,总交易额接近3,400,000(ETH)。2021年境外参与NFT市场交易的总用户数量突破70万,下半年平均每日交易量较上半年平均每日交易量大幅上涨1452.03%。
 
市场火爆的同时,数字藏品和NFT相关企业也获得大量风险资本的关注和投资。2021年全球数字藏品和NFT相关产业的融资事件共发生331起,其中247起透露具体融资金融,已透露的融资金额共计达52.56亿美元。
 
图9 2021年NFT相关产业融资数量及融资额
 
报告采集了2021年以来区块链上约610万条数字藏品(以NFT为主)交易记录,323万个NFT标的物,6,982个NFT智能合约,65万个区块链账户以及相关的政策、新闻与投融资数据,建立了ForeChainNFTDatabase,并从发展历程、行业生态、交易趋势、市场结构、风险指南等角度进行了深入研究。

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